481 293

ВАКАНСИИ

197 587

РЕЗЮМЕ

215 905

КОМПАНИИ

Размещено 03 февраля 2011

от 31 000 рублей

руководитель направления(супервайзер)

ФИО: калин евгений юрьевич

Дата рождения: 29 марта 1978 (46 лет)

Пол: Мужской

Семейное положение: Состою в браке, дети есть

Город проживания: Казань (показать на карте)

 

Занятость

Полная

График работы

Полный день

Образование

* 2005 — московский институт деловой карьеры, экономический, бакалавр
* 1997 — казанский механико технологический техникум, холодильщик, техник механик холод.установок

Опыт работы

03.2004 - продолжаю работать , эльдорадо
Бытовая техника/электроника. Продажи.

* Электроника, фото, видео
* Розничная торговля
* Управление продажами

Профессиональные навыки и знания

супервайзер отдела черной техники.:управление персоналом(10 чел),составление графика работы,мотивация,инвентаризация,мерчендайзинг,контроль за выполнением поставленных планов и задач,развитие бизнеса,проведение тренингов для персонала по навыкам продаж и техники(расширение потребительской корзины).В апреле 2005 был переведен на должность менеджера по мерчендайзингу магазина.(соблюдение стандартов компании,контроль за выставлением товара,оформление акций и распоряжений центрального офиса, контроль за ценниками и мониторинг конкурентов,отчетность перед менеджером по мерчендайзингу филиала в электронном виде).Прошел профессиональное обучение по навыкам продаж в главном тренинговом центре компании в Москве.Работал в сфере строительных материалов м-н "Евроинтерьер"на должности продавца-консультанта.(1.5 года).

Дополнительные сведения

Стрессоустойчивый,коммуникабельный, активный,целеустремленный,умеющий работать в команде.Готовый развиваться и развивать своих подчиненных,легкообучаемый,
пк(уверенный пользователь, наличие интернета дома),женат(один ребенок),наличие личного автомобиля.(опыт вождения 12 лет.кат.в.с)

Комментарий к резюме

03.2004 - продолжаю работать , эльдорадо
Бытовая техника/электроника
супервайзер
супервайзер отдела черной техники.:управление персоналом(15 чел),составление графика работы,мотивация,инвентаризация,мерчендайзинг,контроль за выполнением поставленных планов и задач,развитие бизнеса,проведение тренингов для персонала по навыкам продаж и техники(расширение потребительской корзины).В апреле 2005 был переведен на должность менеджера по мерчендайзингу магазина.(соблюдение стандартов компании,контроль за выставлением товара,оформление акций и распоряжений центрального офиса, контроль за ценниками и мониторинг конкурентов,отчетность перед менеджером по мерчендайзингу филиала в электронном виде).Прошел профессиональное обучение по навыкам продаж в главном тренинговом центре компании в Москве.Работал в сфере строительных материалов м-н "Евроинтерьер"на должности продавца-консультанта.(1.5 года).