Опыт работы |
опыт работы АО Радиоприбор
инспектор по кадрам
ст.табельщик (специалист по учету рабочего времени)
2 года 7 месяцев
22.06.2013-30.12.2015
300 человек
Инспектор по кадрам :
1.1. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
1.2. Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
1.3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
1.4. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
1.5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
1.6. Ведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
1.7. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, своевременным обновлением и пополнение его данных
1.8. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
1.9. Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, установления льгот и компенсаций.
1.10. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
1.11. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
1.12. Составление установленной отчетности. |
Комментарий к резюме |
Компания:АО Радиоприбор (приборостроение)
www.rp-kzn.ru/
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Инспектор по кадрам :
1.1. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
1.2. Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.
1.3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
1.4. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
1.5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
1.6. Ведение записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
1.7. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, своевременным обновлением и пополнение его данных
1.8. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
1.9. Оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, установления льгот и компенсаций.
1.10. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
1.11. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
1.12. Составление установленной отчетности.
Должность:специалист по учету рабочего времени ,ст.табельщик
Продолжаю работать до года
/инспектор по кадрам с г.
(Полный рабочий день)
Должностные обязанности:
2.1.ведение табельного учета.
численность 300 человек.
2.2 знание основ кадрового законодательства.
2.3 работа в программе 1 с Предприятие зарплата+ кадры
2.4 Опыт работы в программных продуктах 1с с 2007 года
• 2.5 оформление документов на привлечение работников производства к работе в выходные дни и к работе в ночное время, в соответствии с действующим законодательством
• контроль оформления заявлений работников производства
• 2.6 ведение суммированного учета рабочего времени. Учитывать суммированный учет рабочего времени у работников работающих по графику
• оформление документов на премирование работников производства за учетный период (месяц)
• 2.7 участие в ведении кадрового документооборота:
2.8. Вести табельный учет фактического времени пребывания работников
на предприятии, осуществлять контроль за их своевременной явкой на работу
и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
Ежедневное введение увольнительных в программу 1с Зарплата +Кадры
2.9. Делать соответствующие отметки в табеле учета рабочего времени 1С Предприятие Зарплата+Кадры
и ежедневно составлять рапорты руководителям подразделений (сводки) о явках на работу,
опозданиях и неявках с указанием их причин, вести учет списочного состава
работающих.
2.10 Систематически вносить изменения, связанные с оформлением
приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.
2.11 Контролировать своевременность представления работниками
листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и
других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе.
2.12 установленном порядке представлять табель, содержащий
сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы,
нарушениях трудовой дисциплины и т.д.
2.13 Ежемесячно составлять отчет по численности для ООТ и З
8 отчетов/8 подразделений
Ежемесячно предоставлять отчет по профессиям в ООТ и З
2.14 Ведение Архивной Документации
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ
ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ
Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, ТК РФ.
Знание всех этапов подбора персонала.
Компьютерные навыки: MS Office, Outlook, Internet.
1С: Предприятие 8.2, 8.3 ЗУП, 1С: Зарплата и кадры 7.7, Консультант плюс, Гарант. Иностранные языки: английский язык - базовый Оргтехника: факс, ксерокс, офисная АТС и др.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
Высокая работоспособность, аккуратность, ответственность, внимательность,
коммуникабельность, обучаемость, доброжелательность, умение работать самостоятельно и в команде, стрессоустойчивость, организованность, способность работать в режиме многозадачности.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО
Всегда готова совершенствовать свой профессиональный уровень. |
