Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 0 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
• Oпыт подбора персонала (приоритет кандидатам из кадровых агентств)
• Hаличие успешного опыта работы в кадровых агентствах (желательно - банковская, финансовая сфера, службы безопасности)
• Знание эффективных технологий массового и регионального подбора
• Опыт проведения интервью и оценки кандидата по определенным компетенциям
• Опыт составления, подбора, проведения профессиональных тестов
• английский язык - intermediate

Должностные обязанности:
• Подбор персонала в компанию на вакансии всех уровней московского филиала и регионов
• Участие в региональных проектах и в масс - рекрутинге
• Активный поиск с помощью Интернет-ресурсов
• Проведение обзорных интервью с кандидатами и первичный отбор
• Организация и контроль проведения интервью кандидатов с менеджерами компании
• Ведение базы данных кандидатов
• Осуществление анализа эффективности своей работы с целью постоянной оптимизации
• Взаимодействие с кадровыми агентствами.
• Размещение информации в СМИ

Условия работы:
Компания предлагает от 20 000 рублей + от 2 до 15% от одного оклада кандидата.
+ соц. пакет, возможность профессионального роста.