Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3-х

График работы:
Полный день

Требования:
Женщина, 28-38 лет. Опыт работы от 3 лет в СУП. Образование – высшее. Высокие коммуникативные навыки и организаторские способности. Интеллигентность, порядочность, ответственность, инициативность. Высокая обучаемость. Ориентация на результат. Умение работать в команде. Системное мышление. Понимание целей и задач, стоящих перед СУП. ПК – продвинутый пользователь (MS Office, Internet. 1C - желательно)

Должностные обязанности:
Оперативное руководство отделом (в подчинении 2 человека – менеджер по подбору, менеджер по обучению).
Разработка кадровой политики компании, стандартов и регламентов, должностных инструкций, положений об отделах, систем адаптации, мотивации, ротации и аттестации персонала.
Подбор персонала на руководящие позиции.
Курирование процесса адаптации, обучения персонала. Подготовка и проведение плановых аттестаций персонала.
Проведение кадрового аудита существующей системы и ее оптимизация.
Организация и контроль делопроизводства компании, формирование отчетов по ФОТ по отделам и компании, бюджетирование, ведение внутренней отчетности компании.
Организация корпоративных мероприятий, формирование корпоративной культуры.
Разрешение конфликтных ситуаций в отделах.

Условия работы:
График: пятидневная неделя с 09-00 до 18-00.
Зарплата: 45 000 руб. + система мотивации (бонусы за качественное выполнение должностных обязанностей) + компенсация питания. Оформление согласно ТК РФ. Корпоративное обучение.
Офис – м. Варшавская