Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 лет

График работы:
Полный день

Требования:
Высшее образование;
Успешный опыт работы на аналогичной позиции
Опыт развития отношений с ключевыми клиентами от 3 лет (key account management);
Высокие навыки ведения переговоров;
Грамотная устная и письменная речь;
Компьтерная грамотность (Word, Excel, Internet, Outlook Expres);
Крайне высокие навыки ведения переговоров;
Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, вежливость, проактивность.

Должностные обязанности:
• Заключение и перезаключение договоров с отелями;
• Улучшение условий сотрудничества с отелями с точки зрения получения более высокого процента вознаграждения и иных условий (свободная продажа, постоплата, пролонгация и т.п.);
• Проведение встреч с отелями – партнерами;
• Развитие взаимоотношений с существующими отелями - партнерами и повышение уровня продаж;
• Взаимодействие и консультирование отелей на предмет работы c системой (личный кабинет отеля);
• Работа над расширением базы отелей и контентом отелей в частности;
• Участие в разрешении конфликтных ситуаций с отелями (неподтверждение проживания, сбой системы , некорректная выгрузка информации через Менеджер каналов продаж);
• Командировки с целью подключения новых партнеров, поддержания взаимоотношений с существующими , знакомства с регионом и повышения узнаваемости бренда на локальном рынке;
• Участие в конференциях и мероприятиях в регионе с целью повышения узнаваемости бренда, улучшение условий компании на локальном рынке;
• Осуществление контроля за исполнением заданий, переданных ассистенту;
• Регулярное занесение сведений о достигнутых договоренностях и условиях, контактной и личной информации (комментарии), ведение истории партнерских отношений в «журнале переговоров»;
• Выполнение служебных поручений своего непосредственного руководителя;
• Продвижению услуг компании. Внесение предложений по улучшению положения Компании на региональном рынке и эффективности работы подразделения компании.

Условия работы:
Оборудованное рабочее место;
Бессрочный трудовой договор;
Испытательный срок - 3 месяца;
График 5/2 (часы работы 9 - 6 или 10 — 19);
З/п (гросс) 40 000 . 45 000 - после испытательного (готовы рассмотреть более высокую ставку, зависит от кандидата);
Бонусы - ежемесячно , начиная с 1-го месяца работы. Каждый контракт оплачивается отдельно в зависимости от достигнутых условий и договоренностей с отелем.