Занятость:
Полная

График работы:
Полный день

Требования:
Требования:
-Ответственное отношение к обязанностям.

Должностные обязанности:
Должностные обязанности:
- Подбор персонала от линейных сотрудников до топ. менеджеров;
- Проведение телефонных интервью, личных собеседований, прямой поиск кандидатов;
- Взаимодействие с руководителями отделов на всех этапах подбора;
- Ввод в должность и адаптация персонала; - Формирование кадрового резерва;
- Контроль текучести персонала и анализ причин;

Условия работы:
Условия;
-Карьерный рост:-
-Поддержка на всех этапах:
-Своевременная оплата + премий.